6
دیدگاه بگذارید

avatar
5 دیدگاه ها
1 پاسخ دادن به
0 دنبال کنندگان
 
بیشترین پاسخ
پرطرفدارترین نظر
6 نظر نویسندگان
دانشجونویسنده این متنامیدبشیریناشناس نظر جدید
  اشتراک در  
جدیدترین قدیمی ترین بیشتر رای دادند
اطلاع از
همشهری
میهمان
همشهری

درحال حاضر مدیران تاثیر گذار اوز بخشداری و شهرداری وشورای شهر هستند وامروزه بزرگترین چالش اختلافات تقریبا هیچ درشورا است که نه خود اعضای شورا ونه بخشداری وشهرداری برای از بین بردن اختلافات قدمی بر نمی دارند واین بهترین کیس است که با مندرجات ِآقای دکتر یادگارفرد همخوانی دارد

ناشناس
میهمان
ناشناس

آقای یادگارفرد شما زحمت بکشید شورا وبقیه مدیران اوز را مستقیم خطاب قراربدیدبدر میگم دیوار توگوش کن جواب نمی دهد

بشیری
میهمان
بشیری

دستتان درد نکند آقای دکتر ولی دوست دارم آماری گرفته شود تا مشخص شود چند نفر از مدیران اوز مقاله شما را خواندند

امید
میهمان
امید

از اقای یادگار فرد میخواهم مطالبشون بصورت تئوری و کتابی نباشد مطالب کاربردی و بدردبخور بنویستد کلی گویی و مطالب تئوری مشکلی را حل نمیکند . دقیقا و شفاف بیان کنند که برای اوز و حل مسائل و ایجاد و کار اشتغال چه باید کرد داستان سرایی فایده ندارد

نویسنده این متن
میهمان
نویسنده این متن

جناب امید عزیز درود ممنون از اینکه وقت گذاشته اید و مطالبم را خوانده اید، روی کاربردی بودن‌موضوع بنظرم انتقاد شما درست نیست، چون اتفاقا این یکی از کاربردی ترین‌موضوعیست که اوز مبتلا به آن است و اگر سطح‌چالش پذیری مدیریت ها در اوز بالاتر نرود، وضعیت اقتصادی و رونق کسب و کار در اوز از آنچه اکنون است بدتر هم خواهد شد. روی کلی بودن و تئوری بودن هم با توجه طرح موضوع سعی بر آن داشتم‌تا کلی گویی نکنم‌و در متن اگر با دقت خوانده باشید به ماهیت و علل چالش ها و روشهای پیشگیری و درمان آنها… ادامه »

دانشجو
میهمان
دانشجو

ِآقای دکتر یادگارفرد با تشکر از پاسخگویی تان ولی باید بگویم جواب شما به امید وبقیه قانع کننده نیست بهتره که از کلی گویی بپرهیزید

استفاده از مطالب با ذکر منبع و هماهنگی بلامانع است.پیام دانش در ویرایش و خلاصه کردن مطالب آزاد است.مطالب ارائه شده لزوما دیدگاه سایت نیست. طراحی شده توسط دیباگران evaznama